“500瑞尔都不给我!”金边数百名工人罢工无果集体辞职
柬埔寨柬单网 2019-08-02 17:34:21 浏览量:13626
摘要:“500瑞尔都不给我!”金边数百名工人罢工无果集体辞职
昨(31)日,金边一家制衣厂近200名工人,因和厂方协商无效后宣布集体辞职。此前,该制衣厂有280名工人集体聚集在工厂前罢工。


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据悉,这家制衣厂位于金边市菩森芷区,约有300名工人。事发前,280名工人们已经罢工了5天。

 280名工人集体罢工,提12点要求 


7月26日,工人代表在和老板谈判无果后,近280名工人开始在工厂前罢工抗议,提出12点要求,主要有:不能强迫工人加班、增加更多的风扇以改善工厂环境、工厂应配备医生、管理人员在指导时应用合适的词语、给工人发放5%的津贴等。


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罢工工人表示,工厂老板还强制怀孕女工必须统一穿工作服上班,甚至还要求她们无偿加班,对孕妇及胎儿健康造成了严重的影响。此外,老板经常压迫他们,强制加班还不发加班费。

 罢工谈判无果,近200工人集体辞职 


昨日,工人代表Sreyleak表示,劳工部官员参与了谈判,然而却没有任何效果。


罢工的工人们称,工厂老板违反了“劳动法”规定的12项内容,其中包括强制孕妇在工作时间工作服,并且未能全额发放加班费。


Sreyleak表示,工人要求老板解决这些问题,但遭到拒绝。目前,约有200名工人已经辞职,且会有更多工人辞职,因为他们不相信工厂老板会支付加班费。

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她称,“如果我们迟到,他们会骂我们。而当我们努力工作时,他们从不表扬我们。此外公司总是强迫我们加班,不准我们拒绝。而且加班费每小时只给1000柬币(0.25美元),我们要求增加500柬币,但被拒绝了。”


对此,高棉工会联盟主席表示,工人应该向有关部门反应工厂所有不利的工作条件。此外,工厂不能解雇孕妇,因为这违反了劳动法规定,这是不人道的。


劳工和人权联盟中心执行主任认为,劳工部必须对任何违反劳动法的人采取行动,同时工人也应该自愿加班。


 相关话题 


柬埔寨工人频繁罢工,俨然已成为一个社会问题,工人们永远希望得到更好的福利待遇,而柬埔寨工业化发展进程中,企业内劳资双方利益一定会有所冲突。


一旦发生集体罢工或辞职,工厂的正常生产被迫停止,直接导致一些订单延期交货,甚至会打乱后续的发货计划,这将对企业发展造成巨大的损失,而且规模越大、范围越广、持续时间越长损失越严重、破坏力越大。


制衣业是柬埔寨的支柱产业之一,据柬埔寨制衣厂商会执行主任李德兴表示,今年上半年又新增了34家工厂,柬埔寨的开放政策吸引着许多外国投资者,此次集体辞职事件,难免会使欲赴柬埔寨投资设厂生产的企业家心存担忧,打击外国投资者在柬的投资信心。


因此,对于这个问题,柬埔寨政府相关部门应该出面调解,一方面,公司应规范劳动合同,改善好工厂的工作环境以及工人的福利待遇;另一方面监督工人,要履行好工作职责。否则,任由罢工事件一次次的发生和发展,将对柬埔寨企业产生严重的影响。

此外,在柬的工厂及企业也应保证工人的合法权益。


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